Avviso pubblico per la costituzione di una long list di professionisti esperti esterni all’Amministrazione per il conferimento di incarichi professionali

Visto lo Statuto ed il regolamento degli uffici e dei servizi dell’Istituto;

Visto il regolamento relativo alla disciplina per il conferimento di incarichi professionali  di cui all’art. 7, comma 6 del D.Lgs.n. 165 del 30 marzo 2001 e s. m. ed i.;

Considerato che per lo svolgimento di alcune  delle  attività istituzionali l’Istituto, in conformità con all’art. 7, co. 6, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, intende avvalersi di professionalità esterne alla propria struttura, stante la mancanza di  personale interno in possesso della necessaria specializzazione;

Considerato in particolare che l’esigenza di avvalersi di esperti esterni scaturisce, sia  dalla convenzione sottoscritta con l’ASP di Palermo relativa alla riabilitazione, in regime di seminternato, di soggetti non vedenti con pluriminorazioni sia da altre attività di carattere  riabilitativo, didattico e formativo in favore degli utenti tutti dell’Istituto

Considerato tutto quanto sopra

SI RENDE NOTO

che è indetta una procedura per la costituzione di una “Long list” di esperti esterni per l’eventuale conferimento di incarichi di supporto specialistico alle attività dell’Istituto

ARTICOLO 1

Costituzione della Long list

La  “Long list” di esperti/professionisti è composta dalle seguenti figure professionali:

Psicologo

Oculista

Audiologo

Ortottista

Terapista della riabilitazione

Neuropsicomotricista

Fisiatra

Operatore di stimolazioni basali

Musicoterapeuta

Docente di tifloinformatica

I candidati possono esprimere la propria candidatura per uno o più dei suddetti profili.

ARTICOLO 2

Requisiti per l’iscrizione nella Long list

Per l’iscrizione nella Long list sono richiesti i seguenti requisiti generali e specifici:

– cittadinanza italiana ovvero cittadinanza in uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

– età non inferiore agli anni 18;

– godimento dei diritti politici;

– titolo di studio: diploma di laurea attinente il profilo professionale per il quale si chiede la candidatura;

– esperienza professionale specifica (documentabile) ;

– assenza di condanne penali, interdizione o altre misure che precludono l’accesso al pubblico impiego;

– non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati per motivi disciplinari dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

– essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali (in caso contrario indicare il procedimento in corso).

ARTICOLO 3

Validità della long list

La Long list mantiene la sua validità per la durata di anni tre dalla sua approvazione.

ARTICOLO 4

Presentazione delle domande

L’iscrizione alla “Long list” avviene su richiesta dell’interessato, con  la formula dell’autocertificazione,ai sensi del D.P.R. n. 445/00 e s.m.i., attraverso la spedizione del dossier di candidatura in formato cartaceo, composto da:

– domanda di iscrizione (allegato A) firmata in originale dal candidato;

– curriculum vitae in formato europeo  firmato in originale dal candidato in ogni sua pagina;

– fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità, firmata dal candidato;

La presentazione di documentazione incompleta o in forme diverse da quelle sopra descritte comporta automaticamente l’esclusione della candidatura stessa.

Le richieste devono pervenire all’ufficio Protocollo  dell’Istituto in Via Angiò n, 27 Palermo entro le ore 14,00 del giorno  21 dicembre 2018 al seguente indirizzo:

Istituto dei ciechi I.Florio – F. ed A.Salamone

Via Angiò n. 27

Palermo

Sulla busta contenente la documentazione deve essere posta, a pena di esclusione, la dicitura “Avviso pubblico per la costituzione della “Long list” –            (indicare la figura professionale)”.

Non saranno prese in considerazione domande pervenute oltre il termine di cui sopra

ARTICOLO 5

Istruttoria e valutazione

L’istruttoria per l’ammissibilità sarà eseguita a cura del Dirigente Amministrativo, coadiuvato da personale all’occorrenza incaricato, che procederà alla valutazione della completezza e correttezza del dossier di candidatura e della sussistenza dei requisiti di ammissibilità dei richiedenti, sulla base della documentazione trasmessa dal candidato. Se opportuno, l’Amministrazione potrà richiedere al candidato ulteriori informazioni, da acquisire tramite colloquio o in forma scritta.

Le candidature ritenute ammissibili sono inserite nella Long list, nel profilo  indicato dal candidato.

L’Amministrazione  provvederà all’individuazione del soggetto cui affidare l’incarico, nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza, sulla base di una valutazione comparativa delle domande pervenute, tenuto conto della tipologia dell’incarico da affidare, della rilevanza del curriculum vitae rispetto all’oggetto della prestazione della disponibilità ad effettuare le prestazioni nei tempi richiesti e sulla base di ulteriori informazioni che eventualmente si riterrà di richiedere

ARTICOLO 6

Criteri di valutazione dei titoli di studio e curriculum vitae

La valutazione comparativa dei titoli di studio e del curriculum vitae presentati, potrà attribuire a ciascun candidato un massimo di 30 punti, così ripartiti:

  1. a) Titolo di studio: punti massimo 4 da attribuire in base alla seguente tabella:

– Da 66 a 89 e assimilabili: punti 0

– da 90 a 99 e assimilabili: punti 1

– da 100 a 104 e assimilabili: punti 2

– da 105 a 110 e assimilabili: punti 3

– 100 e lode e assimilabili: punti 4

  1. b) Diploma di Specializzazione post laurea o, in alternativa, Master di durata almeno biennale, valutabili da punti 2 fino al limite massimo di punti 5;
  2. c) Corsi di formazione post laurea tenuti o riconosciuti da Enti Pubblici attinenti al profilo per il quale si concorre, valutabili da punti 3 fino al limite massimo di punti 10;
  3. d) Esperienza maturata presso Enti pubblici o privati in attività analoghe a quelle di cui all’art. 1,valutabile con riferimento alla durata del rapporto lavorativo da punti 3 fino al limite massimo di punti 11.

I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.

ARTICOLO 7

Approvazione della Long list e suo utilizzo

L’approvazione della Long list avverrà  mediante provvedimento del Consiglio di Amministrazione.

L’Amministrazione  provvederà alla pubblicazione della Long list nel proprio sito, all’Albo Pretorio del Comune di Palermo ed all’Albo dell’Istituto.

Dall’approvazione della Long list non scaturisce né un diritto del candidato, né un obbligo dell’Amministrazione  all’instaurazione del rapporto di lavoro.

Il candidato che rinunci per due volte consecutive all’incarico affidatogli verrà automaticamente escluso dalla Long list.

È prevista la possibilità per il candidato che abbia accettato l’incarico di rinunciarvi, senza essere escluso dalla Long list, solo per comprovati motivi di forza maggiore

ARTICOLO 8

Modalità dell’incarico

Ai candidati inseriti nella Long list potranno essere affidati incarichi con contratto di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa ovvero prestazioni d’opera professionale

Le modalità, le condizioni dell’incarico e la durata verranno determinate sulla base delle esigenze dell’Amministrazione e saranno, comunque, regolate da apposito contratto sottoscritto tra le parti.

Il compenso per la prestazione sarà stabilito in funzione dell’oggetto della stessa, della sua complessità, delle competenze richieste e della quantità e qualità del lavoro da svolgere che costituiranno oggetto dell’incarico.

Gli incarichi conferiti dovranno essere svolti nei luoghi e secondo le modalità stabilite dall’Amministrazione , in relazione alle specificità di ciascuna prestazione professionale  richiesta.

ARTICOLO 9

Responsabile del procedimento

Ai sensi della Legge n. 241/90 il responsabile del procedimento è il Dirigente Amministrativo  dell’Istituto, dott.ssa Patti Carmela

ARTICOLO 10

Tutela della privacy

Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti richiesti dal presente avviso pubblico.

I dati e le informazioni che entreranno in possesso dell’Istituto  saranno trattati nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni e del GDPR (regolamento UE 2016/679)

Il Dirigente Amministrativo

(dott.ssa Patti Carmela)